Купить молидустат по низким ценам, с доставкой по Украине.

Решение Ливенского городского Совета народных депутатов от 30.01.2014 N 31/263-ГС "Об утверждении Положения "О порядке взимания платы с родителей за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных организациях города Ливны Орловской области"



ЛИВЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 30 января 2014 г. № 31/263-ГС

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ С РОДИТЕЛЕЙ
(ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ) ЗА ПРИСМОТР И УХОД ЗА ДЕТЬМИ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОРОДА ЛИВНЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Принято
решением Ливенского городского
Совета народных депутатов
30 января 2014 года

В соответствии с пунктом 2 статьи 20 и пунктом 2 статьи 23 Бюджетного кодекса РФ, со статьей 65 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Орловской области от 7 ноября 2007 года № 718-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления Орловской области полномочиями по выплате компенсации части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования", Уставом города Ливны Ливенский городской Совет народных депутатов решил:

1. Утвердить Положение "О порядке взимания платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организациях города Ливны" (прилагается).
2. Считать утратившим силу Положение "О порядке взимания платы с родителей (законных представителей) за содержание детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях города Ливны", утвержденное решением Ливенского городского Совета народных депутатов от 30 июня 2006 года № 5/30-ГС.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель
Ливенского городского
Совета народных депутатов
Е.Н.КОНИЩЕВА

Глава города
Л.И.ФАУСТОВ





Приложение
к решению
Ливенского городского
Совета народных депутатов
от 30 января 2014 г. № 31/263-ГС

ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ С РОДИТЕЛЕЙ
(ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ) ЗА ПРИСМОТР И УХОД ЗА ДЕТЬМИ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА ЛИВНЫ"

1. Общие положения

Положение "О порядке взимания платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход в муниципальных дошкольных образовательных организациях города Ливны, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" (далее по тексту - Положение) регламентирует порядок установления размера родительской платы, ее взимания, а также порядок реализации переданных органам местного самоуправления полномочий по возмещению части компенсации родительской платы за содержание детей в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организациях (далее по тексту - Организация) на территории города Ливны.

2. Содержание родительской платы

2.1. Плата с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в Организации (далее - родительская плата) устанавливается как ежемесячная плата на возмещение части затрат на обеспечение необходимых условий по присмотру и уходу за детьми, посещающими муниципальные дошкольные образовательные организации.
2.2. Плата за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных организациях вносится родителями (законными представителями) по квитанциям на счет городского бюджета и является доходной частью бюджета муниципального образования город Ливны.

3. Порядок начисления и взимания платы с родителей (законных представителей)

3.1. Порядок взимания родительской платы на основании настоящего Положения закрепляется в Уставе и локальных документах Организации.
При определении размера в расчет родительской платы учитываются затраты:
а) расходы по оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность:
- по должности "младший воспитатель", "помощник воспитателя", входящих в профессиональную квалификационную группу должностей работников учебно-вспомогательного персонала;
- по должности "заведующий производством (шеф-повар)", входящей в профессиональную квалификационную группу должностей руководителей;
- по профессиям рабочих "повар", "помощник повара", "кухонный работник", "кастелянша", "машинист по стирке белья", входящим в профессиональную квалификационную группу общеотраслевых профессией рабочих;
б) расходы на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного страхования на обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, указанных в подпункте "а";
в) расходы по организации и обеспечению питанием, включая приобретение продуктов, посуды, моющих и дезинфицирующих средств;
г) расходы по текущему ремонту и обслуживанию технологического оборудования пищеблока и оборудования прачечной;
д) расходы по приобретению мягкого и хозяйственного инвентаря, а также моющих, дезинфицирующих средств и средств личной гигиены, непосредственно используемых воспитанниками образовательных организаций, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования;
е) расходы по оказанию услуг по организации и обеспечению питанием, по стирке белья и иных подобных услуг (при отсутствии в образовательных организациях, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования, штатных должностей, обеспечивающих исполнение этих функций).
3.2. Размер родительской платы рассчитывается один раз в год (до 1 февраля) и утверждается постановлением Администрации города Ливны.
3.3. Родительская плата начисляется с момента заключения договора между организацией и родителями (законными представителями) до окончания срока действия договора. Родительская плата начисляется по последним дням отчетного месяца. Сумма к оплате рассчитывается от календарного графика работы Организации и табеля учета посещаемости детей, а также суммы, уплаченной родителями (законными представителями) за предыдущий месяц.
3.4. Родительская плата в Организацию для зачисления в городской бюджет вносится родителями (законными представителями) по квитанциям самостоятельно.
3.5. Родительская плата вносится ежемесячно не позднее 25-го числа текущего месяца.
3.6. Размер родительской платы может быть уменьшен по следующим причинам:
- пропуски по болезни ребенка;
- пропуски по причине карантина;
- отсутствие ребенка в течение оздоровительного периода (сроком 75 дней в летний период);
- отсутствие ребенка от пяти и более дней в период отпуска родителей (законных представителей), но не более 60 дней в году;
- закрытие Организации на ремонтные или аварийные работы.

4. Порядок предоставления льгот по плате за содержание в Организации

4.1. Социальная поддержка семей осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Категории граждан, освобождаемых от родительской платы, определяются постановлением Ливенского городского Совета народных депутатов.
4.2. Размер родительской платы снижается:
1) на 100% - опекунам детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей);
2) на 50% - родителям, постоянно проживающим на территории города Ливны, среднедушевой доход которых не превышает величины прожиточного минимума, установленного в Орловской области.
Расчет дохода семьи производится исходя из суммы доходов членов семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении льготы за присмотр и уход за ребенком в Организации.
Трудоспособные лица, нигде не работающие по неуважительным причинам и не стоящие на учете в органах занятости населения, право на указанную льготу не имеют.
4.3. Право на социальную поддержку (льготы) по родительской плате имеют семьи, имеющие льготы, с момента подачи родителями (законными представителями) руководителю Организации заявления и заверенных копий документов, подтверждающих данное право, при поступлении в Организацию и далее (ежеквартально) до истечения срока действия льготы.
После прекращения оснований для предоставления права получения социальной поддержки (льготы) по родительской плате родители (законные представители) обязаны уведомить об этом руководителя Организации в письменном виде в 10-дневный срок.
При наличии у родителей (законных представителей) нескольких оснований на получение социальной поддержки (льготы) по родительской плате подлежит применению одно основание, указанное в заявлении.
Родители (законные представители) вправе отказаться от социальной поддержки по родительской плате, подав заявление в письменном виде на имя руководителя Организации.
Организация имеет право производить проверку (комиссионное обследование) оснований, на которые ссылаются родители (законные представители), для получения социальной поддержки (льготы) по родительской плате.
4.4. Перечень документов предоставляемых в Организацию для установления льгот по родительской плате:
1) заявление одного из родителей (законного представителя);
2) справка о заработной плате или размере пенсии, получаемой родителями (законными представителями);
3) справка из Центра занятости населения города Ливны (на безработного родителя (законного представителя));
4) копия удостоверения многодетной семьи;
5) медицинское заключение, справка, подтверждающая ограничения здоровья (для детей с ограниченными возможностями здоровья); справка ВТЭК (для ребенка-инвалида);
6) заключение психолого-медико-педагогической комиссии для детей с ограниченными возможностями здоровья;
7) справка врача-психиатра с указанием диагноза (для детей с задержкой психического развития);
8) справка о составе семьи;
9) копия решения органа местного самоуправления о назначении опеки над несовершеннолетним ребенком или договор передачи в приемную семью.

Право на получение льготы по подпункту 3 пункта 4.2 родители (законные представители) обязаны подтверждать каждые полгода. Если заявителем не будут предоставлены указанные документы, то руководитель Организации вправе приказом отменить льготу, письменно предупредив заявителя за 5 календарных дней.

5. Ответственность

5.1. Ответственность за полное и своевременное поступление родительской платы возлагается на руководителей Организации.
5.2. Ответственность за своевременность внесения родительской платы возлагается на родителей (законных представителей).
В случае неуплаты в течение одного месяца, после установленного в настоящем Положении срока, родительская плата взыскивается в установленном законодательством Российской Федерации порядке.


------------------------------------------------------------------